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  • NLP发现个性工具之4P风格:4P风格的界定

    对于活泼型的员工,在教练过程中,教练应轻松愉快地与他们交谈,并留意他们是否有实质性的计划,跟他们沟通时帮助员工认识到理论依据的重要性。教练需帮助活泼型的被教练者厘清多样化与目标的关系并鼓励他们做出创新的方案。还要引导被教练者认清,对达成某个目标需要付出哪些必要的专注,同时也需让被教练者意识到,乐观态度可能产生的正面及负面影响。

    2019-09-26
  • NLP逻辑层次模型是什么及作用

    NLP逻辑层次模型的诞生归功于罗伯特·迪尔茨和人类学家格雷戈里·贝特森。(作为一个学生,迪尔茨曾与班德勒和格林德一起共事,贝特森在NLP开发初期指导了他们所有人)。

    2019-09-26
  • NLP培训之故事

    介入法的重要方面之一就是,事先考虑到改变你的思想、感觉和行为的果。这就是所谓的“平衡调查”,本书的第四“SMARTER目标”中已经绍了“系统平衡”术语,“四大平衡问题”非常有用。

    2019-09-26
  • NLP思维如何正确提问之二

    因为扭曲会对人们的思想产生最大的影响,其次是类推,然后是删减,如果一句话中出现了一种以上的过滤机制,那么,先扭曲,再类推,最后删减。

    2019-09-26
  • NLP思维如何正确提问之一

    我们可以使用抽象的语言模式,也可以使用具体的语言模式,并试图提出问题,以发现可能被删除、歪曲或概括的信息。这些问题都是基于杰出的心理治疗师弗吉尼亚·萨提亚与她的客户一起工作时询问的问题。他们可以轻而易举地把语言模式应用到工作中,以便发现相关的信息。这样可以帮你在正确时间提出正确的问题。

    2019-09-26
  • NLP培训学习抽象语言的原因之二

    你们很好奇,这无可厚非,因为这份好奇心是就是我们能够取得进步并实现成功和卓越的基础,这是我们所有人都想达到的目标。我们都需要更多成功和快乐,难道不是吗?那很好啊,因为在这样的经济环境下,我们需要进步,人们也如此期望。成功的公司永远不会原地踏步,成功的公司不停地展望前进的方向。

    2019-09-26
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